為企業(yè)插上騰飛的翅膀

——中國二十二冶集團爐窯公司技術工作札記

王　晶/文     發(fā)布日期：2017-04-28


在中國二十二冶集團爐窯公司的發(fā)展進程中，技術工作是可圈可點的一筆，先后獲得了多項國家和省部級的成果，使得中國二十二冶集團爐窯公司自主創(chuàng)新能力不斷增強，取得了可喜的成績。

以科技創(chuàng)新為先導

中國二十二冶集團爐窯公司堅持以科技創(chuàng)新為先導，為企業(yè)發(fā)展提供技術支撐。近年來，大力推廣、應用大模板施工工藝、大體積混凝土和焊接技術，熟練掌握了大型鋁電解槽內襯施工工藝 ，開發(fā)使用了一批具備國內領先水平的焦爐仿真施工技術、熱風爐不開口施工技術等多項施工技術。近三年，獲國家級工法1項、省部級工法4項，發(fā)明專利2項、實用新型專利10項，3項開發(fā)技術被河北省科技廳鑒定為國內先進水平技術，為公司全面拓展施工領域的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)創(chuàng)新提升式發(fā)展、做強做大提供強大的科技支撐。

為推進科技進步從數(shù)量型向質量型轉變，中國二十二冶集團爐窯公司充分結合現(xiàn)階段國家提出的自主創(chuàng)新的號召，積極研制新產(chǎn)品、開發(fā)新技術、推廣應用先進科技成果。以工業(yè)爐施工技術為根本，關注國內、外相關的先進技術及觀念，從熟識掌握工業(yè)爐工藝入手，以增強設計能力為手段 ，研發(fā)先進、科學的施工方法和專有設備及技術工作。其中，在耐火材料信息化管理技術中，按照施工流程確定出蓄熱室區(qū)域、斜道區(qū)域、燃燒室區(qū)域的整體布局控制；引入激光微測數(shù)據(jù)采集技術，確保磚檢數(shù)據(jù)精確。焦爐耐火材料模塊化管理施工技術是在國家大力倡導低碳環(huán)保、科技創(chuàng)新的政策要求下，由中國二十二冶集團爐窯公司自主研發(fā)而形成的一門全新施工技術 ，使材料損耗率降低，破損減少，減少了建筑垃圾對環(huán)境的污染，并降低了對操作人員身體的傷害，產(chǎn)生了較好的社會效益，更好地促進焦爐施工，為環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。

以重點研發(fā)為依托

在中國二十二冶集團爐窯公司重點領域研發(fā)中，“爐窯砌筑分析和仿真系統(tǒng)” 是尤其值得關注的一項。此技術是由國家財政部投入資金重點支持科技創(chuàng)新項目，由仿真砌筑、三維動畫、工時計算、腳手架設計和勞動力分配五大功能模塊組成，實現(xiàn)了計算機模擬焦爐施工，可全面指導焦爐一體化施工。

仿真砌筑通過計算機測量數(shù)據(jù)的仿真分析，模擬實際砌筑施工，檢測焦爐設計的疏漏及耐材制作缺陷，達到優(yōu)化施工方案、降低耐材損耗、提高實體施工質量的目的。三維動畫仿真演示焦爐施工工藝及重點部位施工方法，可應用于投標展示和現(xiàn)場可視化技術交底。工時計算提供多種工作循環(huán)下合理的工期安排。勞動力分配可選擇輸出各部位施工所需的勞動力資源配置。腳手架設計通過計算機快速布設腳手工具并智能選擇腳手工具型號規(guī)格、數(shù)量。此技術打破了傳統(tǒng)施工模式，是一種前沿施工技術，具有智能化高、可操作性強、人為干擾少、結果精確科學、節(jié)能環(huán)保等諸多優(yōu)點，屬國內外同行業(yè)首創(chuàng)。此技術研發(fā)投入資金352萬元，目前已在兩座焦爐一體化施工中使用，創(chuàng)利百萬余元，并經(jīng)中冶集團專家組鑒定為國際先進技術，為加速企業(yè)科技進步，提高核心競爭力奠定了堅實基礎。

以梯隊建設為保障

為進一步加快科技成果轉化為生產(chǎn)力的步伐，中國二十二冶集團爐窯公司加強技術質量教育培訓，抓好新標準、新規(guī)范的宣貫，引導員工不斷進行知識更新，積極推動BIM技術、綠色施工技術和企業(yè)標準在工程項目上應用。組織好全面的業(yè)務培訓，規(guī)范業(yè)務行為。采取多種形式組織技術交流活動，交流的主要對象要落在一線人員身上，要采取多種措施將公司的技術平臺資源向一線人員開放，實現(xiàn)技術資源共享，拓寬獲取知識的渠道，擴展知識面，提高技術能力水平。與此同時，鼓勵技術人員橫向發(fā)展，加強自身學習，提高綜合能力。建立考核機制，獎勵科技創(chuàng)新表現(xiàn)突出的單位和個人，特別是在評優(yōu)、職稱評選和個人職位晉升等方面給予政策性傾斜。同時對科技創(chuàng)新思想落后，工作不落實，不能按時完成創(chuàng)新工作的單位和個人進行相應處罰。建立有效的創(chuàng)新評價指標和獎勵手段，鼓勵、甄選和培育優(yōu)秀的創(chuàng)新人才。積極落實技術創(chuàng)新的責任體制，明確項目的責任和利益，明確具體的相關責任人為項目提供持續(xù)不斷的支持和指導，為項目提供、調配合適的創(chuàng)新資料和人員，并將技術創(chuàng)新工作成績與項目業(yè)績考核、具體人員的職稱評定等工作緊密掛鉤，切實強化對項目上技術創(chuàng)新的支持。通過培養(yǎng)一批又一批的專業(yè)技術人員和技術骨干，中國二十二冶集團爐窯公司技術創(chuàng)新能力與整體水平得到了長足的進步與持續(xù)發(fā)展。 　（作者單位：中國二十二冶集團）