麻豆国产传媒精品视频-日韩一区二区二区在线-91精品人伦一区二区三区蜜桃-中文字幕在线精品人妻

面對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，觀念上二要適應(yīng)，認(rèn)識(shí)上要到位，方法上要對(duì)路，工作上要得力，才能在新常態(tài)下有所作為。

在對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)科學(xué)分析、宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律科學(xué)把握的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確把握行業(yè)未來的發(fā)展特點(diǎn)，未來發(fā)展的新常態(tài)。就建筑行業(yè)而言，經(jīng)歷了30多年高強(qiáng)度大規(guī)模開發(fā)建設(shè)后，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相對(duì)飽和，但基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通和一些新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式的投資機(jī)會(huì)大量涌現(xiàn)，對(duì)創(chuàng)新投融資方式提出了新要求，建筑行業(yè)要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，也逐步或正存顯現(xiàn)出其自身發(fā)展的新常態(tài)：一方面，投資持續(xù)增長(zhǎng)，但增幅降低，結(jié)構(gòu)多元，經(jīng)營(yíng)環(huán)境復(fù)雜多變，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，經(jīng)營(yíng)模式日趨多樣，行業(yè)管理日趨規(guī)范，事故處理日趨嚴(yán)厲；另～方面，微利時(shí)代將成為不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)展趨勢(shì)，品牌比選、實(shí)力較量、低成本競(jìng)爭(zhēng)、差異化發(fā)展等將成為新常態(tài)的主要表現(xiàn)形式。我們要認(rèn)識(shí)行業(yè)新常態(tài)，適應(yīng)行業(yè)新常態(tài)，才能引領(lǐng)行業(yè)新常態(tài)。

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部改革。以改革為動(dòng)力，進(jìn)  步提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，要改革企業(yè)內(nèi)控制度的監(jiān)管體制，全面提高內(nèi)控制度的運(yùn)行效率與運(yùn)行質(zhì)量，要改革項(xiàng)目管理的監(jiān)管體制，全面打造“一體百制”的升級(jí)版，要運(yùn)用信息化的管理手段和“五集中”的管理平臺(tái)(集中招標(biāo)、集中采購、集中核算、集中審核和集中支付)，全面提高公司工程項(xiàng)目的管控能力和管理水平，提高項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)能力和展示能力，打造一流的企業(yè)品牌；要改革國(guó)有資本監(jiān)管體制，改善國(guó)有資本結(jié)構(gòu)，積極探索推進(jìn)混合所有制，要在國(guó)有資本控股的前提下，改革子公司、項(xiàng)目公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，吸收社會(huì)資本參股，擴(kuò)大國(guó)有資本的功能，提升子公司的發(fā)展規(guī)模：要進(jìn)一步改革公司的治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)和約束機(jī)制，全面提高集團(tuán)公司的運(yùn)行質(zhì)量和運(yùn)行效率，充分體現(xiàn)集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，打造更有作為的發(fā)展模式。

進(jìn)一步創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的市場(chǎng)對(duì)接。我們要按照“加強(qiáng)中間，做強(qiáng)主業(yè)，延伸兩端，提升價(jià)值”發(fā)展總戰(zhàn)略的要求，把產(chǎn)業(yè)鏈的每個(gè)環(huán)節(jié)都作為對(duì)接市場(chǎng)的切入點(diǎn)，除了重視工程總承包的市場(chǎng)切入外，還要重視城鎮(zhèn)規(guī)劃、勘察設(shè)計(jì)、裝飾裝修等的切入。要?jiǎng)?chuàng)新我們的經(jīng)營(yíng)模式，發(fā)揮我們?cè)谑袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮我們的特級(jí)資質(zhì)優(yōu)勢(shì)、E PC總承包優(yōu)勢(shì)、房地產(chǎn)開發(fā)優(yōu)勢(shì)、聯(lián)合經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，要積極探索PP P模式的實(shí)現(xiàn)形式，積極探索“小公司、大項(xiàng)目”股權(quán)多元的改革創(chuàng)新，放大國(guó)有資本撬動(dòng)市場(chǎng)、引領(lǐng)市場(chǎng)的杠桿率。

進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、企業(yè)兼并重組、生產(chǎn)相對(duì)集中等不可避免，新興產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)等作用更加凸顯，生產(chǎn)小型化、智能化、專業(yè)化將成為產(chǎn)業(yè)組織的新特征。我們要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化需要，必須進(jìn)一步加強(qiáng)新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和公司經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，要進(jìn)一步提升公司的信息化管理水平，進(jìn)一步推廣BIH技術(shù)的應(yīng)川，進(jìn)一步加快焊接箍筋研發(fā)成果應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化步伐，要根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)與技術(shù)儲(chǔ)備，提高公司全產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)管理水平和技術(shù)服務(wù)能力。

進(jìn)一步加強(qiáng)安全質(zhì)量環(huán)保管控力度，提高安全質(zhì)量環(huán)保管控水平。我們要進(jìn)一步提高全員的質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，推動(dòng)公司安全質(zhì)量管理兩年行動(dòng)方案的全面貫徹落實(shí)。要通過全員教育，消除不安全的意識(shí)；通過安全監(jiān)督，查處不安全的行為，通過標(biāo)化管理，創(chuàng)造安全文明生態(tài)的生產(chǎn)工作環(huán)境；通過企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造安全質(zhì)量環(huán)保的人為文化氛圍。要通過新的理念、新的方式、新的作為，全面加強(qiáng)安全質(zhì)量環(huán)境“三標(biāo)”管理體系的有效運(yùn)行，提高安全質(zhì)量環(huán)境的管理績(jī)效。

進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。全面加快人才隊(duì)伍建設(shè)和各類注冊(cè)師隊(duì)伍建設(shè)的步伐，滿足企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展的人才需要；進(jìn)步擴(kuò)充人才隊(duì)伍的數(shù)量，全面滿足新常態(tài)下項(xiàng)目管理的崗位需要；提高人才隊(duì)伍的素質(zhì)，通過加強(qiáng)培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)的方式方法，使培訓(xùn)與就業(yè)、取證、注冊(cè)和能力培養(yǎng)相結(jié)合，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，推進(jìn)公司人才隊(duì)伍素質(zhì)的快速提升；改善人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，公司各類人才的匹配既要滿足資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)維護(hù)和市場(chǎng)開拓的需要，也要滿足項(xiàng)目管理和企業(yè)發(fā)展的需要。我們要按照新常態(tài)下行業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，修訂我們的人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，推進(jìn)人才隊(duì)伍的蓬勃發(fā)展。